Offline Professional Training about Core Tax System
พัฒนาภาวะผู้นำและทักษะการจัดการสู่การเป็นผู้บริหารมือหนึ่ง
พัฒนาภาวะผู้นำและทักษะการจัดการสู่การเป็นผู้บริหารมือหนึ่ง
การบริหารการตลาดเชิงกลยุทธ์
ทักษะการเป็นหัวหน้างานยุคใหม่ที่ประสบความสำเร็จ
Discover the pillars of Product Management on Product Strategy, Influencing People and Product Execution through our latest intensive course.
Discover the pillars of Product Management on Product Strategy, Influencing People and Product Execution through our latest intensive course.
Incoterms ข้อตกลงการค้าระหว่างประเทศและเงื่อนไขการชำระเงิน
หลักสูตร : เทคนิคการสรุป การวิเคราะห์ และการนำเสนอข้อมูล ด้วย Excel Dashboard
จิตวิทยาการสื่อสารเพื่อเพิ่มสัมพันธภาพและประสิทธิภาพในการทำงาน
Pelatihan ini merupakan pelatihan berbasis output yang konten pelatihannya disesuaikan dengan kebutuhan olah dan analisis data menggunakan fungsi advanced dari Ms. Excel yang jarang digunakan oleh kalangan umum.
Pelatihan kompetensi pengelolaan administrasi dasar untuk tim manajemen SDM di perusahaan. Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengelola kebutuhan administrasi mendasar di perusahaan terkait distsibusi pekerjaan, pengupahan, jaminan sosial, dan rekaman kebijakan manajemen SDM. Pelatihan dilakukan daring atau luring (optional) .
Pelatihan kompetensi instruktur berdasarkan ketentuan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia, Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia, dan SK Direktorat Jenderal Binalavotas Kemnaker RI
Pelatihan kompetensi pendampingan (supervisi) untuk para coach bisnis, baik dari kalangan praktisi bisnis maupun akademisi dan birokrat.
Pelatihan kompetensi operator pemasaran di perusahaan, baik perusahaan skala kecil maupun besar.
Pelatihan kompetensi pemasaran dengan menggunakan tools website dan media sosial. Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memasarkan suatu produk secara sistematis, strategis, praktis, dan terevaluasi dengan baik menggunakan tools website dan media sosial. Pelatihan dilakukan online atau offline.
Pelatihan kompetensi supervisi untuk tim manajamen SDM di perusahaan memberikan peserta pemahaman yang komprehensif tentang peran Supervisor SDM dan memberikan keterampilan praktis untuk mengelola tim
Pelatihan kompetensi manajerial SDM di perusahaan secara komperehensif. Pelatihan ini mempelajari peran dan tanggung jawab seorang Manajer SDM dalam mengelola tenaga kerja secara efektif. Pelatihan in
Pelatihan kompetensi pengelolaan supply chain (rantai pasok) dalam berbagai sektor industry secara komprehensif.
Pelatihan kompetensi mengolah gambar dan video menjadi produk video yang proper untuk dipublish.
Pelatihan kompetensi membuat website untuk kebutuhan portfolio maupun display produk.
Pelatihan kompetensi dasar desain grafis untuk memproduksi produk desain umum (poster, spanduk, konten media sosial)
Pelatihan pemahaman dan aplikasi Metode Data Envelopment Analysis (DEA)
Pelatihan kompetensi metodologi pelatihan kualifikasi 3 berdasarkan ketentuan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia, Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia, dan SK Dirjen Binalavotas Kemnaker
Pelatihan kompetensi metodologi pelatihan kualifikasi 3 berdasarkan ketentuan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia, Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia, dan SK Dirjen Binalavotas Kemnaker
Pelatihan kompetensi instruktur master berdasarkan ketentuan SKKNI, KKNI, dan SK Dirjen Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kemnaker RI
Pelatihan kompetensi instruktur master berdasarkan ketentuan SKKNI, KKNI, dan SK Dirjen Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kemnaker RI
Pelatihan kompetensi instruktur master berdasarkan ketentuan SKKNI, KKNI, dan SK Dirjen Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kemnaker RI
แนวทางการพัฒนา : Result-based Goals (Managerial Skills)
ปัจจุบันการเข้าถึงเทคโนโลยีสูงและสะดวกสบายมากขึ้น ซึ่งคนไทยมีแนวโน้มใช้เวลาบนโลกออนไลน์มากขึ้น ทำให้พฤติกรรมของผู้บริโภคเปลี่ยนแปลงไป ภาคธุรกิจจึงต้องมีการปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง ทำให้การตลาดออ
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้และเข้าใจหลักการสำคัญใน การนำพาลูกค้าไปสู่การปิดการขาย เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถเข้าใจถึงการสร้างโอกาสใน
การบริการเป็นเทคนิคหนึ่งที่สำคัญมากในการสร้างความพึงพอใจอันเป็นพื้นฐานของความรู้สึกอันก่อให้เกิดการความภักดีในแบรนด์ ดังนั้นแล้วองค์กรควรมีความเข้าใจการบริการก่อนจะเริ่มบริการ
การนำเสนองานในที่ประชุมถือเป็นหัวใจสำคัญที่จะต่อยอดให้องค์กรสามารถประสบความสำเร็จได้
การนำเสนองานในที่ประชุมถือเป็นหัวใจสำคัญที่จะต่อยอดให้องค์กรสามารถประสบความสำเร็จได้
การสื่อสารที่ดีจะสร้างโอกาสของความสำเร็จได้อย่างมากมาย
ในปัจจุบันที่การทำตามความคาดหวังเป็นเรื่องที่ยากมากมายในการให้บริการลูกค้า แต่ก็ไม่อาจปฎิเสธได้ว่า องค์กรใดสามารถทำตามความต้องการของลูกค้าได้ย่อมมีชัยเหนือคู่แข่ง
การจัดการความรู้ ( Knowledge Management: KM ) เป็นสิ่งสำคัญที่บุคคลากรในองค์กรสามารพัฒนาตนเองโดยการสร้างความรู้จากการสร้าผลงานให้กับองค์กร แต่หากความรู้ไม่ได้มีการจัดการให้เป็นระบบย่อมไม่ดีแน่ “คน” ถื
This 7 hours course will improve your understanding of stress and its effects on mental and physical health.
"เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
"เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพต้องรู้จักตัวเอง และคู่สนทนา พร้อมทั้งแนวทางการสื่อสาร ยกระดับด้วยกลยุทธ์การสื่อสาร
""
หลักสูตรนี้ไม่ได้มุ่งเน้นเฉพาะทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญกับการฝึกปฏิบัติจริงผ่าน Workshop และกิจกรรมที่หลากหลาย เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้สัมผัสประสบการณ์การวิเคราะห์ข้อมูลและการตัดสินใจในสถานการณ์จำลองต่างๆ และสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานหรือชีวิตประจำวันได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ หลักสูตรยังเน้นการพัฒนาทักษะการคิดวิเคราะห์อย่างมีวิจารณญาณ (Critical Thinking) ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญในการตั้งคำถาม ตรวจสอบข้อมูลอย่างรอบด้าน พิจารณาทางเลือกต่างๆ และตัดสินใจโดยใช้เหตุผลและหลักฐานที่น่าเชื่อถือ ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้วิธีการระบุและหลีกเลี่ยงการเข้าใจผิด การตีความข้อมูลอย่างถูกต้อง และการตัดสินใจที่เป็นกลางและปราศจากอคติ
"
"
"พิชิตใจลูกค้า บริการมีคุณภาพ สร้างยอดขายทะลุเป้า" Mindset Skillset Toolset
"พิชิตใจลูกค้า บริการมีคุณภาพ สร้างยอดขายทะลุเป้า" Mindset Skillset Toolset
"พิชิตใจลูกค้า บริการมีคุณภาพ สร้างยอดขายทะลุเป้า" Mindset Skillset Toolset
By the end of the course, participants will have:
· Developed a customized DEI action plan for their organization
· Created a toolkit of DEI best practices and resources
· Formulated strategies to address unconscious bias and microaggressions
· Designed a framework for measuring and evaluating DEI initiatives
Output:
By the end of the course, participants will have:
· Developed a data-driven HR strategy aligned with business objectives
· Created a dashboard of key HR metrics for their organization
· Designed an HR analytics project plan addressing a specific business challenge
· Formulated strategies for promoting a data-driven culture within HR and the broader organization
Showing 1 to 50 of 984 entries
Showing to of entries