คอร์สเริ่มต้นสำหรับผู้ที่สนใจการออกแบบกล่องบรรจุภัณฑ์ ที่อยากเข้าใจพื้นฐานและหลักการในการออกแบบแพคเกจจิ้งให้ดึงดูดความสนใจ เพิ่มมูลค่า และสร้างภาพจำให้กับลูกค้า ไม่จำเป็นต้องมีความรู้ด้านการออกแบบมาก่อนก็สามารถเริ่มเรียนได้ เหมาะสำหรับเจ้าของธุรกิจมือใหม่ที่อยากออกแบบบรรจุภัณฑ์สินค้าด้วยตัวเอง ผู้ที่มีพื้นฐานการออกแบบอยู่แล้วแต่ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Packaging Design หรือผู้ที่ต้องการสร้างรายได้จากงานกราฟิก
การสร้างแบบฟอร์มหรือสร้างแบบสำรวจด้วย Google Forms
สามารถกำหนดรูปแบบได้เอง โดยไม่มีค่าใช้จ่าย และรวบรวมข้อมูลบน
Google Sheets เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลสรุปผลแบบเรียวไทม์ และกำหนด
การแจ้งเตือนผ่านอีเมลได้
จป.เทคนิค ที่ได้รับมอบหมายจึงต้องได้รับการอบรม หลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับเทคนิค เพื่อให้ทราบบทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบตามกฎหมายกำหนด และเพื่อให้ทราบแนวทางการปฏิบัติตามกฎหมาย ในการอ
เจ้าหน้าที่บุคคล หัวหน้างาน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล จำเป็นต้องมีความรู้พื้นฐานกฎหมายแรงงานไทยต้องเข้าใจเจตนารมณ์ของกฎหมายและข้อกำหนดตามกฎหมายอย่างถูกต้องชัดเจนและรู้แนวทางการป้องกันกับปัญหาการฟ้อง
จากกฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลำกร หน่วยงานหรือคณะบุคคล เพื่อ
ดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2565 ตำมข้อ 43 หนึ่งในนั้น คือ องค์กรต้องจัดให้เจ้าหน้าที่ความ
จากกฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคล เพื่อดำเนินการ
ด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ.2565ตามข้อ43หนึ่งในนั้น คือ องค์กรต้องจัดให้มี คณะกรรมการความ
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และเข้าใจความสำคัญของการทำกิจกรรม 5ส และเกิดความ ตระหนักของการมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรม 5ส
หลักสูตรฝึกอบรมผู้นําในบทบาทโค้ชและพี่เลี้ยง สำหรับผู้นำที่ต้องการพัฒนา "จุดแข็ง" ของคนในทีมเพื่อให้ได้ผลงานที่ยอดเยี่ยม (หลักสูตร 2 วัน)
เตรียมความพร้อมสู่การเป็น HRBP มืออาชีพ ต่อยอดความคิดจากการบริหารทรัพยากรบุคคลปกติ (HR Function) สู่การบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์มากยิ่งขึ้น
ความรอบรู้ด้านการเงิน
You'll learn how to adapt influencing techniques to resonate with stakeholders from different cultures, ensuring your approach is both respectful and effective.
This micro-booster, part of the 12 Practical Manager’s Micro-boosters, teaches the why, what, and how of giving feedback, with practice opportunities, empowering you to be a better manager right away.
This micro-booster, part of the 12 Practical Manager’s Micro-boosters, teaches how to empower others through coaching, with practical question techniques and practice opportunities for immediate application.
This micro-booster, part of the 12 Practical Manager’s Micro-boosters, teaches you how to coach team members from confusion to action, transforming their thoughts into clear, action-oriented plans.
This micro-booster, part of the 12 Practical Manager’s Micro-boosters, teaches interviewing skills, focusing on selecting the right candidate while balancing a positive candidate experience and an unbiased process, with practice opportunities.
This micro-booster, part of the 12 Practical Manager’s Micro-boosters, teaches how to deliver bad news effectively, preserving motivation. You can apply these skills immediately after the session.
This micro-booster, part of the 12 Practical Manager’s Micro-boosters, teaches you practical tools to navigate cultural differences with European stakeholders.
Nhận diện coaching là gì (và không phải là gì). Định nghĩa nó, sửa chữa hiểu lầm, và học các tư duy, kỹ năng, kiến thức cần thiết để trở thành coach giỏi. Hiểu rõ khái niệm khai vấn (coaching) và ....
Nắm vững 3 yếu tố quan trọng nhất của một khởi đầu khai vấn hiệu quả: xác định vai trò, tạo không gian phù hợp, và đồng thuận về chủ đề khai vấn. Nhận định đúng chủ đề có phù hợp với khai vấn hay....
Học cấu trúc buổi coaching và cách đặt câu hỏi đúng—dẫn dắt, đóng, mở, và thăm dò. Nhận diện câu hỏi mạnh mẽ và sử dụng câu hỏi thăm dò để hướng dẫn cuộc trò chuyện hiệu quả.
Học cấu trúc của buổi....
Tránh các sai lầm thường gặp trong khai vấn như đưa ra câu trả lời. Sử dụng ngôn ngữ cơ thể, khoảng lặng và lời khen để khuyến khích coachee suy nghĩ và liên tưởng.
Khám phá mô hình SMART trong khai vấn, hướng dẫn coachee thực hiện và đạt được những bước tiến nhỏ. Sử dụng các câu hỏi định hướng để khuyến khích coachee hành động và đăt ra những mục tiêu cụ thể.
Thành thạo những phương pháp tối ưu để kết thúc buổi khai vấn như tóm tắt, lập kế hoạch, nhận phản hồi. Khám phá các chiến thuật để duy trì động lực cho coachee và theo dõi tiến độ sau phiên khai vấn.
Áp dụng khai vấn vào công việc bằng cách đặt câu hỏi mở. Học cách xử lý các yếu tố làm trệch hướng khai vấn (không tiến triển, thiếu niềm tin, thiếu cam kết) và thực hành đưa ra phản hồi tại chỗ.
การต่อรองเป็นส่วนสำคัญของชีวิตประจำวันที่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ในทุกๆ ระดับองค์กร ทั้งในเชิงธุรกิจ, รัฐบาล, และสังคมทั่วไป เนื่องจากความหลากหลายของบุคลากรและความต้องการที่แตกต่างกัน การต่อรองเป็นเครื่
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการเสริมสร้างทักษะความเป็นผู้นำที่เหมาะสม การสอน/การชี้แนะ เทคนิคการปฏิบัติเพื่อสร้างข้อตกลงร่วมกันและแก้ไขข้อขัดแย้ง และทักษะการสื่อสารที่จำเป็น ในการสอนและชี้แนะผู้ใต้บังคับบัญชา
หลักสูตรนี้จะทำให้คุณรู้จักและฝึกฝนความรู้พื้นฐาน ทักษะ และเทคนิคที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการเป็นล่ามระหว่างภาษาไทยและภาษาญี่ปุ่น
- 異文化マネジメントに必須な「1. 異文化へ対応する力」、「2. 関係性を築く力」、「3. チーム成果を創出する力」を、タイで実際に起こりやすいシーンを題材にトレーニングします。
- 36問の異文化マネジメント力アセスメントを通じて、自身のスキルレベルを把握し、課題を明確にします。
"คอร์ส Career Planning ช่วยให้คุณค้นพบเส้นทางอาชีพที่เหมาะสม เรียนรู้วิธีวางแผนความก้าวหน้า ตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน และพัฒนาทักษะสำคัญเพื่อประสบความสำเร็จในอาชีพ ต่อยอดศักยภาพและความมั่นใจในตัวเอง"
Career Path in Practice สำรวจแนวคิดการพัฒนาสายอาชีพอย่างมืออาชีพ ผ่านการวางแผนและพัฒนาทักษะที่ตรงตามเป้าหมายในอนาคต สร้างความมั่นใจในการเลือกเส้นทางอาชีพที่ใช่สำหรับคุณ พร้อมเรียนรู้จากผู้เชี่ยชาญ
เข้าคอร์ส ยกระดับ OKRs ให้ถึงเป้าด้วย CFR เรียนรู้การใช้ Conversation, Feedback, และ Recognition เพื่อสร้างแรงจูงใจและพัฒนาศักยภาพทีมให้บรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ รับประสบการณ์จริงจากผู้เชียวชาญ!
การอบรมสร้างความตระหนักรู้ทั่วไปสำหรับผู้ที่เกี่ยวข้องตามบทที่ 1.3 ของ ADR (สำหรับบุคคลทั่วไปที่ทำงานกับสินค้าอันตราย)
ความรู้พื้นฐานการจัดการสินค้าคงคลัง
เครื่องมือบริหารคลังสินค้า
นำข้อมูลต้นทุนขนส่งสินค้ามาวิเคราะห์หาจุดคุ้มทุน
เรียนรู้เกี่ยวกับการวางระบบงานคลังสินค้าตั้งแต่เครื่องมือใช้งานไปจนถึงการกำหนดตำแหน่งพนักงาน
เรียนรู้เกี่ยวกับการวางระบบองค์กร ให้องค์กรเดินได้ด้วยตัวเอง พนักงานทุกคนรู้หน้าที่ตัวเอง
We help teams understand their behavioral styles, improve communication, and collaborate effectively through interactive activities and personalized feedback.
We help teams understand their behavioral styles, improve communication, and collaborate effectively through interactive activities and personalized feedback.
Learn how to craft and deliver compelling presentations using AI tools to enhance content, audience interaction, and communication skills. Master the future of presenting with confidence and impact.
Learn Revit Structure essentials, from modeling beams and columns to detailed documentation. Ideal for architects, engineers, and BIM pros seeking effective project coordination and structural design
Master Revit MEPF essentials, from modeling HVAC, piping, electrical, and fire systems to detailed documentation. Ideal for MEPF engineers and BIM pros seeking seamless project coordination and effici
This course explores problem-solving frameworks, blending theory with practice. Participants enhance data analysis and teamwork skills through real-world examples and group activities.
Khóa học cung cấp kiến thức và kỹ năng quản lý dự án, từ lập kế hoạch đến kiểm soát tiến độ, nguồn lực và chi phí, giúp đảm bảo thành công cho mọi dự án.
มุ่งพัฒนาทักษะการบริหารโครงการก่อสร้าง ทั้งการวางแผน การจัดการทรัพยากร การวิเคราะห์ความเสี่ยง และการควบคุมคุณภาพ เพื่อให้โครงการดำเนินไปตามกำหนดเวลาและมีประสิทธิภาพ
Khoá học Kỹ năng huấn luyện & kèm cặp nhân viên mang lại nhiều lợi ích thiết thực, bao gồm:
Nâng cao năng lực lãnh đạo
Tăng cường hiệu suất làm việc
Xây dựng đội ngũ vững mạnh
Phát triển cá nhân
Showing 1001 to 1045 of 1045 entries
Showing to of entries